01.01.23 Juillet Juin Mai Avril Mars Février 3 En vue du déploiement du dispositif DP Jeunes à la rentrée d’août, les directions de tous les cercles scolaires du canton ont été informées de manière détaillée par le directeur et la directrice adjointe de l’Office AI NE dans le cadre d’une présentation itinérante. Ce fut également l’occasion de prendre le pouls dans les écoles et de constater la pertinence des mesures proposées dans le cadre de ce dispositif. 31.12.23 Janvier Janvier 2023 Campagne d’information sur les allocations d’impotence AVS & AI À la demande du Département de l’économie et de la cohésion sociale (DECS), l’Office AI NE a conçu des dépliants d’information sur les allocations d’impotence AVS et AI, afin de sensibiliser les potentiels ayants droit à l’existence de ces aides financières. Ces dépliants ont été distribués par l’entremise de la Caisse cantonale neuchâteloise de compensation (CCNC), du personnel administratif des EMS, du personnel soignant à domicile (NOMAD, infirmières indépendantes), d’AROSS (Association Réseau Orientation Santé Social) et d’autres associations d’aide aux seniors et aux personnes atteintes dans leur santé. Ils sont également disponibles sur le site www.ai-ne.ch > Actualité > Publications. Cette campagne d’information a entraîné une forte augmentation des demandes d’API AVS et AI, cette prestation étant jusque-là relativement méconnue du grand public. Août 2023 Déploiement du dispositif DP Jeunes à l’échelle du canton Dans le canton de Neuchâtel, l’Office AI NE a mené depuis la rentrée scolaire d’août 2022 une phase pilote dans trois collèges du degré secondaire I pour tester un dispositif de détection précoce (DP Jeunes) à l’intention des jeunes encore scolarisés (9e à 11e années – cycle 3), en collaboration avec l’Office cantonal d’orientation scolaire et professionnelle (OCOSP). Les résultats étant concluants, le dispositif est déployé à l’échelle du canton depuis la rentrée d’août 2023. FAITS MARQUANTS 2023 RÉADAPTATION PRESTATIONS GÉNÉRALES & RENTE JURIDIQUE ADMINISTRATION & QUALITÉ INFORMATIQUE & LOGISTIQUE SERVICE MÉDICAL (SMR-NE) L’OAINE EN 2023 : QUELQUES CHIFFRES ET FAITS LIÉS À L’ORGANISATION DIRECTION • Intervention précoce • Mesures de réinsertion • Orientation • Formation prof. initiale • Reclassement • Placement • Indemnités journalières • Rente • Allocations pour impotent • Mesures médicales • Prestations pour mineurs • Moyens auxiliaires • Recours contre le tiers responsable • Contrôle juridique • Lutte contre la fraude • Contentieux • Accueil • Traitement du courrier • Détection précoce • Orientation des demandes • Facturation • Management qualité • Contrôle interne • Informatique • Infrastructure • Sécurité • Coordination de projets SECRÉTARIAT DIRECTION MANAGEMENT DES CONTRATS MANAGEMENT QUALITÉ • Évaluations médicales • Conseils • Relations avec le corps médical COMMUNICATION & MARKETING FINANCES RESSOURCES HUMAINES 2 Mars 2023 Pool de compétences REA Dans le cadre de sa stratégie 2021-2025, l’Office AI NE a lancé un projet de rapprochement entre les prestataires de mesures de réadaptation pour développer les partenariats au sein d’un réseau de compétences à l’échelle du canton. Mars 2023 Label Intégration CNIP – 10e édition Le 21 mars 2023, lors d’une cérémonie de remise des prix organisée avec le soutien de l’Office AI NE, le Label Intégration CNIP 2022 a été remis à 26 entreprises qui ont accueilli en stage dans le courant de l’année des personnes assurées de l’AI ayant suivi une formation au Centre neuchâtelois d’intégration professionnelle (CNIP). Parmi ces entreprises, 5 ont été récompensées pour leur investissement particulier dans l’organisation de stages : Bergeon SA, La Chaux-de-Fonds (médaille d’or), Cornu et Cie SA, La Chaux-de-Fonds (médaille d’argent), De Bethune SA, L’Auberson VD (médaille de bronze), NivaroxFar SA, Fontaines (prix coup de cœur), Straumann Villeret SA, Villeret BE (prix spécial). Si vous vivez en Suisse, que vous souffrez d’une atteinte à la santé physique, mentale ou psychique et que vous avez besoin d’une aide régulière, importante et permanente de tierces personnes pour accomplir des actes ordinaires de la vie, donc pour POINTS IMPORTANTS ALLOCATION POUR IMPOTENT AVS : POUR QUI ? POUR QUOI ? Faible (à domicile) Vous avez besoin • d’une aide régulière* et importante** pour accomplir au moins 2 actes de la vie quotidienne, ou • d’une surveillance personnelle permanente***, ou • de soins particulièrement astreignants en raison de votre infirmité, ou • de l’aide d’un tiers pour entretenir des contacts sociaux avec votre entourage parce que vous souffrez d’une grave atteinte des organes sensoriels ou d’une grave infirmité corporelle. Moyen (à domicile ou en EMS) Vous avez besoin • d’une aide régulière* et importante** pour accomplir au moins 4 actes de la vie quotidienne, ou • d’une aide régulière* et importante** pour accomplir au moins 2 actes de la vie quotidienne ET d’une surveillance personnelle permanente***. Grave (à domicile ou en EMS) Vous avez besoin • d’une aide régulière* et importante** pour accomplir TOUS les actes de la vie quotidienne, ET • de soins permanents, ou • d’une surveillance personnelle permanente*** À quelles conditions pouvezvous obtenir une allocation pour impotent AVS ? - vous habiller, vous déshabiller - vous lever, vous asseoir, vous coucher - manger * Besoin d’aide presque chaque jour. ** Besoin d’aide pour accomplir au moins une fonction partielle d’un acte de la vie quotidienne (p. ex. « faire sa toilette » comprend plusieurs fonctions partielles (se laver, se coiffer, se raser, prendre un bain ou se doucher) *** Vous ne pouvez pas être laissé·e seul·e sans risquer de mettre en danger vous-même ou des tiers. À préciser que dans les hôpitaux et les EMS, la plupart des personnes sont sous surveillance générale et collective. Il ne s’agit pas d’une surveillance personnelle permanente. Pour obtenir une telle allocation, vous devez être bénéficiaire d’une rente AVS ou de prestations complémentaires à l’AVS. Votre droit à une allocation pour impotent dure aussi longtemps que vous remplissez les conditions d’octroi. - faire votre toilette - aller aux toilettes - vous déplacer (dans la maison et à l’extérieur), vous pouvez demander une allocation pour impotent AVS. À noter que vous devez être considéré·e comme impotent·e depuis depuis six mois au moins pour y avoir droit. Si vous avez droit à une allocation pour impotent de l’assurance-accidents ou de l’assurance militaire, vous ne pouvez pas prétendre en complément à une allocation pour impotent versée par l’AVS. Il existe trois degrés d’allocations pour impotent AVS : Office de l’assurance-invalidité du canton de Neuchâtel Rue Chandigarh 2 Case postale 1209 2300 La Chaux-de-Fonds Le montant mensuel de l’allocation varie en fonction du degré d’impotence reconnu. Montant mensuel de l’allocation Vous ne paierez pas d’impôts en plus si vous recevez une allocation pour impotent AVS. Votre degré d’impotence déterminera le droit à l’allocation pour impotent AI.Votre revenu ou votre fortune ne sont pas pris en compte. Si vous devez être hospitalisé·e aux frais de l’assurance-maladie, votre droit à l’allocation pour impotent est supprimé pour chaque mois civil entier passé à l’hôpital. L’allocation pour impotent AVS peut être versée rétroactivement jusqu’à 12 mois maximum depuis le dépôt de la demande. Formulaire de demande d’une allocation pour impotent AVS Le formulaire à remplir demande des précisions détaillées sur l’aide dont vous avez besoin pour accomplir les actes de la vie quotidienne. Si vous avez besoin d’aide pour le remplir, demandez à votre infirmier ou infirmière à domicile, au personnel de l’EMS ou à toute autre personne chargée de soutenir les personnes âgées dans les démarches administratives. Une fois le formulaire rempli, il faut l’envoyer à En cas de question, vous pouvez téléphoner au 032 910 71 00 ou envoyer un courriel à office.ai@ne.oai.ch. Impotence faible 245 Impotence moyenne 613 Impotence grave 980 Version au 01.01.2024 Septembre Août Octobre Novembre Décembre … aller aux WC sans aide ? … faire votre toilette sans aide ? … vous habiller sans aide ? … vous lever sans aide ? … vous déplacer sans aide ? … manger sans aide ? Ensemble, concrétisons votre avenir. Allocation pour impotent AVS : Pour qui ? Pour quoi ? Vous ou l’un-e de vos proches n’arrivez plus à Budget validé par l’OFAS : CHF 12 867 137 Frais de fonctionnement : CHF 12 651 178 Effectifs au 31.12.2023 : 100 collaborateurs et collaboratrices, dont 9 médecins du SMR et 3 apprenties employées de commerce Montant total des investissements dans le canton de Neuchâtel via les mesures de réadaptation : CHF 64 704 605 Montant total des indemnités journalières liées aux mesures de réadaptation : CHF 22 956 516 Au niveau RH, une série de changements sont intervenus en 2023 : deux conseillères en réadaptation ont quitté le secteur Réadaptation. Leur départ a été compensé par l’engagement de deux nouvelles conseillères. Le secteur administratif a accueilli une nouvelle apprentie, connu le départ de deux collaboratrices administratives et recruté notre apprentie qui avait décroché son CFC d’employée de commerce pour un engagement à durée déterminée. Pour sa part, le secteur Prestations générales et rente a vu son équipe s’étoffer de deux nouvelles gestionnaires de dossiers et de deux nouvelles évaluatrices, dans un cas pour compenser un départ à la retraite, dans l’autre pour une mission à durée déterminée en lien avec les évaluations API AVS. Dans le secteur administratif, le projet de développement des compétences de l’équipe du secrétariat a pour objectif d’accroître la polyvalence et d’attribuer de nouvelles tâches, notamment dans le domaine du conseil de premier niveau. Pour ce faire, certaines collaboratrices ont suivi la formation de généraliste en assurances sociales dispensée à la Haute école de gestion ARC. L’équipe de la cellule de tri a vu et verra encore ses effectifs s’étoffer pour gérer le volume plus important de demandes de prestations liées au dispositif de détection et d’intervention précoces en faveur des jeunes atteints dans leur santé (DPJeunes). Côté finances, au vu de la prochaine entrée en vigueur de l’ordonnance du 29 juin 2022 sur la présentation des comptes de compenswiss, relevons que les frais de fonctionnement précités contiennent – pour la première fois – la comptabilisation des provisions pour les soldes de vacances et d’heures supplémentaires (horaire mobile).
RkJQdWJsaXNoZXIy MTI1MTI3