Assurance Invalidité Neuchâtel - Rapport d'activités 2014

12 MARKETING & PARTENAIRES Management des contrats Toujours animés par la volonté d’offrir les meilleures prestations de réinsertion, c’est-à- dire des mesures adaptées aux réels besoins des personnes assurées, nos partenaires- fournisseurs, en collaboration avec nos conseillers AI, ont développé et amélioré de nombreuses possibilités. Actuellement, nous avons à disposition des personnes bénéficiant de notre soutien, une septantaine de fournisseurs de prestations attitrés qui offrent plus de 300 différentes mesures personnalisées sur tout le canton de Neuchâtel. Cette démarche, accompagnée d’une politique d’échange et d’amélioration continue avec nos partenaires, nous a permis de mettre en place dans le canton de Neuchâtel plus de 2600 mesures orientées sur les besoins spécifiques de nos bénéficiaires pour un coût d’un peu plus de 20 mios en 2014. Les résultats obtenus confortent également cette approche personnalisée tout en favorisant l’esprit entrepreneurial de nos partenaires- fournisseurs. Nous ne pouvons donc que nous réjouir du développement de notre portefeuille de partenaires qui nous permet, grâce aux synergies partagées avec eux, d’assumer notre rôle principal d’assurance de réinsertion pour les personnes atteintes dans leur santé. Ainsi nous pouvons tous ensemble leur offrir un retour à l’autonomie financière et sociale. Marketing « Ensemble en faire + ». Ce leitmotiv nous accom- pagne dans les actions que nous entreprenons et qui, cette année encore, ont remporté un vif succès. C’est tout d’abord au salon international EPHJ- EPMT-SMT à Palexpo Genève que l’Office AI du can- ton de Neuchâtel s’est présenté eu unnissant ses compétences avec trois autres offices romands (Vaud –Fribourg – Genève). Forts des succès précédents, nous avons organisé une manifestation qui avait pour but de rendre attentifs les employeurs en matière de prévention et d’amélioration de l’état de santé sur la place de travail. Ainsi, de nombreux intervenants ont pu présenter à plus de 150 invités l’importance de l’ergonomie sur la place de travail, non seulement pour la performance globale de l’entreprise, mais également pour l’état de santé de l’ensemble des collaborateurs. Les retombées furent excellentes et de nombreux contacts ont pu être ainsi réalisés pour essayer ensemble d’améliorer les postes de travail et d’obtenir ainsi un résultat gagnant-gagnant.