NOUS SOMMES TOUS ACTEURS DE L'ASSURANCE INVALIDITÉ :
unissons nos compétences pour ensemble en faire +
Manuel, 40 ans, ne peut plus exercer son métier de paysagiste suite à de graves problèmes de dos.
Après à un reclassement professionnel il a terminé avec succès une formation de conducteur de travaux
et a trouvé un emploi à temps plein.
NOUS SOMMES TOUS ACTEURS DE L'ASSURANCE INVALIDITÉ :
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Jacques 54 ans, poseur de sol indépendant depuis 26 ans ne peut plus exercer son métier suite à une importante discopathie.
Mesure AI: formation en électrotechnique industrielle, coaching durant le stage en entreprise. Il est actuellement engagé
en qualité d’aide au câblage de machines industrielles.
NOUS SOMMES TOUS ACTEURS DE L'ASSURANCE INVALIDITÉ :
unissons nos compétences, pour ensemble en faire +
Christian 43 ans, mécanicien rectifieur depuis 6 ans. Un accident de parapente implique une année d'incapacité de travail et le changement de son activité professionnelle.
Une formation est mise en œuvre en parallèle de son activité partielle de rectifieur (formateur).
Il est engagé en qualité de responsable du contrôle qualité 2 ans après.
NOUS SOMMES TOUS ACTEURS DE L'ASSURANCE INVALIDITÉ :
unissons nos compétences pour ensemble en faire +
Sofia, 30 ans, employée en pâtisserie ne pouvait plus exercer sa profession en raison d'une grave anémie
et d'intolérance à la station debout durant de longues périodes. Un reclassement professionnel adapté lui est proposé.
Sa nouvelle orientation professionnelle est en cours et se profile de façon très positive.
NOUS SOMMES TOUS ACTEURS DE L'ASSURANCE INVALIDITÉ :
unissons nos compétences pour ensemble en faire +
Etienne, 42 ans, suite à un accident de football est obligé d'abandonner son métier de serrurier.
Des mesures de réadaptation professionnelle dans le domaine informatique sont mises en place,
l'employeur apprécie le travail effectué par cet assuré très motivé.
Quel soutien de l'AI ?
Quel soutien offre l'AI aux employeurs ?
Les conseillers de l'AI vous apportent leur expérience dans de nombreux domaines de la gestion des RH, comme par exemple dans la gestion de l'absentéisme, l'ergonomie, la prévention et le reclassement. L'office AI vous apporte également une aide dans la recherche de nouveaux collaborateurs, ainsi que des indemnisations financières pour des prestations de réinsertion ciblées.
Dans le but de soutenir l'employeur et de maximiser les chances de succès de la nouvelle collaboration entre notre assuré et votre entité, nous pouvons vous proposer les prestations d'aide à l'embauche suivantes :
- Stage d'une durée de 1 à 3 mois - pas de contrat de travail.
- Placement à l'essai jusqu'à 6 mois - pas de contrat de travail.
- Allocation d'initiation au travail couvrant le salaire du collaborateur et les charges sociales patronales.
- Contribution à l'augmentation des cotisations à la LPP ou à l'assurance indemnité journalière collective.
- Mesure financière de soutien à l'encadrement.
En outre, si vous engagez un rentier AI, l'office AI peut octroyer des prestations supplémentaires permettant de garantir le bon déroulement de cette collaboration et de minimiser encore les risques. Notamment :
- En cas d'incapacité de travail de plus de 30 jours, une prestation financière équivalente à l'ancienne rente est réactivée.
- Un délai de protection existe pendant trois ans prévoyant que l'ancienne caisse de pensions couvre l'assuré en cas de rechute, donc qu'il n'y a pas d'affiliation dans votre institution de prévoyance.
- Un suivi de votre nouveau collaborateur et des conseils sont assurés pendant cette même période.
Je désire plus d'informations et avoir un contact personnalisé avec un conseiller AI : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.