NOUS SOMMES TOUS ACTEURS DE L'ASSURANCE INVALIDITÉ :
unissons nos compétences pour ensemble en faire +
Manuel, 40 ans, ne peut plus exercer son métier de paysagiste suite à de graves problèmes de dos.
Après à un reclassement professionnel il a terminé avec succès une formation de conducteur de travaux
et a trouvé un emploi à temps plein.
NOUS SOMMES TOUS ACTEURS DE L'ASSURANCE INVALIDITÉ :
unissons nos compétences pour ensemble en faire +
Jacques 54 ans, poseur de sol indépendant depuis 26 ans ne peut plus exercer son métier suite à une importante discopathie.
Mesure AI: formation en électrotechnique industrielle, coaching durant le stage en entreprise. Il est actuellement engagé
en qualité d’aide au câblage de machines industrielles.
NOUS SOMMES TOUS ACTEURS DE L'ASSURANCE INVALIDITÉ :
unissons nos compétences, pour ensemble en faire +
Christian 43 ans, mécanicien rectifieur depuis 6 ans. Un accident de parapente implique une année d'incapacité de travail et le changement de son activité professionnelle.
Une formation est mise en œuvre en parallèle de son activité partielle de rectifieur (formateur).
Il est engagé en qualité de responsable du contrôle qualité 2 ans après.
NOUS SOMMES TOUS ACTEURS DE L'ASSURANCE INVALIDITÉ :
unissons nos compétences pour ensemble en faire +
Sofia, 30 ans, employée en pâtisserie ne pouvait plus exercer sa profession en raison d'une grave anémie
et d'intolérance à la station debout durant de longues périodes. Un reclassement professionnel adapté lui est proposé.
Sa nouvelle orientation professionnelle est en cours et se profile de façon très positive.
NOUS SOMMES TOUS ACTEURS DE L'ASSURANCE INVALIDITÉ :
unissons nos compétences pour ensemble en faire +
Etienne, 42 ans, suite à un accident de football est obligé d'abandonner son métier de serrurier.
Des mesures de réadaptation professionnelle dans le domaine informatique sont mises en place,
l'employeur apprécie le travail effectué par cet assuré très motivé.
Maintenir un poste ?
Maintenir mon collaborateur dans le processus de travail ?
Si vous avez effectué une annonce de détection précoce et/ou votre employé a déposé une demande de prestations AI, l'office AI peut intervenir par le biais de l'intervention précoce.
L'intervention précoce a pour objectif de maintenir des assurés, atteints dans leur santé, à leur poste de travail ou dans une activité adaptée, en évitant l'arrêt de travail prolongé.
Elle se caractérise par une intervention rapide et la mise en place de mesures facilement accessibles, comme :
- aménagement du poste de travail,
- cours de formation continue,
- aide au (re)placement,
- orientation professionnelle de base,
- mesures de réinsertion.
Pour recouvrer ou pour conserver une capacité de travail, les mesures de réinsertion offrent un réentraînement par étapes à l'aide d'objectifs progressifs planifiés et négociés entre les différents acteurs.
Cette démarche, en collaboration avec le corps médical, l'employé et l'office AI, peut être réalisée au sein même de l'entreprise ou sur un lieu protégé.
Un coaching peut également être mis en place afin d'aider la personne dans son retour en activité et ainsi soutenir le projet professionnel.